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市场信息报/2025 年/2 月/12 日/第 006 版学术论坛
新常态下强化国有企业X建思想ZZ工作的思考
山西省建筑科学研究院集团有限公司 张慧珠
随着我国经济的快速发展和改革开放的深入推进，国有企业作为国民经济的支柱，其作用和地位日益凸显。然而，在新的历史条件下，国有企业也面临着诸多挑战，如市场环境变化、国际化竞争加剧、内部管理体制改革等。因此，在新常态下，如何强化国有企业的X建思想ZZ工作，成为推动国有企业健康发展的关键问题。本文力求深入分析在当前新常态背景下，加强国有企业X建与思想ZZ工作的紧迫性与实施可能，旨在为国有企业的持续发展提供理论支撑与实操建议。
一、新常态下国有企业X建思想ZZ工作的重要性
（一）加强X的领导，确保国有企业发展方向
坚持X的领导核心地位，确保国有企业发展始终与X的路线方针政策保持一致。完善X建工作体系，将X建工作融入企业经营管理全过程，提高X的领导能力和水平。强化X组织在企业决策、管理和监督中的领导作用，确保企业发展的正确方向。
（二）凝聚员工力量，提升企业竞争力
深化思想教育，提升员工的ZZ意识和道德素质。加强企业文化建设，塑造积极进取、协同合作的企业风气，增强员工的团队凝聚力和自豪感。关注员工成长需求，实施人才强企战略，提高员工综合素质，为企业发展提供智力支持。
（三）适应新常态要求，推动企业创新发展
适应新常态挑战，调整发展策略，提高企业抗风险指数。深化改革与创新，改善产业布局，增强企业的核心竞争实力。加强与国内外优秀企业的交流合作，学习先进经验，推动企业创新发展。
二、新常态下强化国有企业X建思想ZZ工作的策略
（一）加强X组织建设，提高X建工作水平
1.完善X组织架构
明确X组织职责，确保X组织在国有企业中的领导核心地位。优化X组织设置，根据企业实际情况，调整X组织设置，确保X组织覆盖面广，便于开展工作。提升X组织领导团队建设质量，挑选具备优良ZZ素养、出色业务技能及广泛群众基础的干部加入X组织领导层。
2.加强X员队伍建设
加强X员教育培训，提高X员的思想ZZ觉悟和业务能力。严格X员发展程序，确保发展X
员的质量。加强X员日常管理，强化X员的X性修养和纪律意识。
3.推进X建工作规范化和制度化
制定X建工作规章制度，明确X建工作责任，确保X建工作有章可循。加强X建工作考核，将X建工作纳入企业绩效考核体系， 激励X组织和X员积极开展X建工作。 探索X建工作新路径，结合企业现状，举办多样化X建活动，提升X组织的向心力和执行力。推进X建信息化进程，借助网络平台，拓宽X建活动途径，提升X建工作效率。
（二）创新思想ZZ工作方法，增强工作实效性