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乌海日报/2025 年/2 月/14 日/第 003 版民生· 社会
打好“ 组合拳” 解决烦“ 薪” 事
——我市人社局劳动监察部门多举措治理欠薪问题
本报记者 张楚研
一份工资，不仅是劳动者辛勤付出的回报，更是家庭生活的坚实支柱，维系着无数家庭的希望。近年来，我市劳动监察部门多点发力、深挖潜力、形成合力，以一套行之有效的“ 组合拳”，直击欠薪“ 顽疾”，用心化解群众的烦“ 薪” 事。2024 年，我市通过线上、线下累计受理各类欠薪投诉 6498 件，动态结案率 100%，为 3672 人追回拖欠工资 4912 万元。
多点发力
“ 薪” 事放心上
“ 我们出来挣点钱不容易，还遇到拖欠工资的问题，这可怎么办，希望你们帮帮忙，把我们
的工资要回来。” 2024 年，一名工人找到乌达区人社局综合行政执法大队，希望解决欠薪问题。
执法大队工作人员立即展开调查，发现施工单位将项目承包给不具备用工主体资格的个人，导致
16 名工人 29 万余元的工资被拖欠。
了解情况后，执法大队向施工单位送达《责令（限期）整改通知书》 ，责令该公司及时发放工人工资，然而，该公司逾期未拨付。限期一到，执法大队果断对该公司下达《综合行政执法行政处罚事先告知书》 ，对该公司作出行政处罚决定，罚款 20000 元。最终，工人们的工资得到全额支付。
市人社局劳动监察部门坚持多点发力，同步推进各类行动。扎实开展贯穿全年的拖欠农牧民工工资专项治理，制定了专项治理工作措施，定期调度各成员单位落实情况，全力推动“ 治欠”向“ 防欠” 转变。持续开展“ 人社工作全领域、劳动用工全链条” 监察执法行动，协同推进“ 安薪行动”、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、矿山企业劳务派遣用工违法问题集中排查等行动，结合“ 双随机、一公开” 执法检查，对全市各企业劳动用工管理情况进行全方位“ 体检”，发现问题，紧盯整改。