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分公司行政部门职责
分公司行政部门职责（精选28篇）分公司行政部门职责 篇1　　1.负责办公用品采购与管理及公关礼仪、环境卫生等方面的工作;　　2.负责公司的内保工作，监督、检查安全防护措施的实施;　　3.负责公司的固定资产及基础设施管理，配合财务部进行核对工作;　　4.负责公司的车辆管理工作，办理各种相关手续，协调各部门用车情况;　　5.负责车辆的日常维护、保养及司机的管理工作;　　6.负责公司接待和宴请工作的具体安排;　　7.负责公司集体活动和内外部公共关系的组织协调与管理工作;　　8.负责公司员工宿舍管理，定期检查安全和卫生情况;　　9.负责公司会议的组织和管理工作;分公司行政部门职责 篇2　　1：负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待;　　2：负责公司办公环境日常维护和管理工作;　　3：所有业务类的登记和记录;　　4: 行政类合同与供应商管理;　　5：公司资质、工商变更及固定资产管理;　　6： 协助组织、开展企业文化活动;分公司行政部门职责 篇3　　1、负责文件信息上传下达、会议组织，做好沟通协调工作;　　2、公司印信管理、工商证照办理、公车管理、证照年检工作;　　3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费;　　4、负责员工食宿监管，项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;　　5、负责各类公文、会议纪要撰写等;　　6、完成上级安排的其他工作任务。分公司行政部门职责 篇4　　1：负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待;　　2：负责公司办公环境日常维护和管理工作;　　3：负责机票预订、收发信件快件，办公用品采购，考勤管理;　　4：所有行政类费用的报销和统计;　　5: 行政类合同与供应商管理;　　6：公司资质、工商变更及固定资产管理;　　7： 协助组织、开展企业文化活动;　　8： 负责公司固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;　　9：人事基础工作的配合与执行;　　10：上级交办的其他任务。分公司行政部门职责 篇5　　1、 协助销售记录客户报名信息，根据需求安排讲师的排期及跟进;　　2、 定期发布培训排期及报名信息;　　3、 跟进和安排实施培训，包括培训前的准备、培训现场的后勤安排及培训后的发票证书事宜;　　4、 整理培训反馈总结、资料的保存存档;　　5、 月报、周报的数据收集及汇总和统计;　　6、 负责DAS系统、BOSS系统的维护与跟进;　　7、 负责办公室的其他日常行政事务。分公司行政部门职责 篇6　　1、主要负责前台接待、行政后勤、人事工作，有相关工作经验者优先。　　2、协助各部门处理日常事务;　　3、总经理、总监交办的其他工作;　　4、负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续;　　5、负责人事资料档案的建立和维护;　　6、协助完成公司接待工作和筹办接待礼品;分公司行政部门职责 篇7　　1.集团总部前台来访人员接待并及时准确通知被访人员;　　2.及时、准确接听/转接电话;　　3.掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作;　　4.负责办公用品的盘点工作、登记存档、领用、发放;　　5.负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等)　　6.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;　　7.积极完成上级交办的临时事务;分公司行政部门职责 篇8　　1、 日常费用管理：负责分公司及各营销服务部职场管理费用、办公行政费用的结算、台账管理，费用分摊及相应费用报告制作;　　2、 固定资产管理：负责推进固定资产的采购，资产入库，台账管理、年末固定资产的盘点工作;　　3、 物资采购：负责办公用品、日常清洁用品、绿植的采购及维护管理等;　　4、 IT服务现场支持：负责分公司复印一体机、投影仪、视频设备、考勤机、门禁的现场支持服务，以及协调网络的检测及维护;　　5、 职场管理：推进分公司及各营销服务部的职场续租或搬迁，职场的装修及维护管理;　　6、 合同管理：推进职场类、行政服务类的供应商筛选，合同的签订及管理;　　7、 与行政服务其他职能团队合作,完成行政服务类项目和关键活动;分公司行政部门职责 篇9　　一、60%工作：　　1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;　　2、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传;　　3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;　　4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;分公司行政部门职责 篇10　　1.人资部门处理招募、绩效、薪资、员工关系、考勤休假等基础性事宜;　　2.收发/传递通知、文件、报表等，确保上传下达通畅;　　3.部门会议记录、决议事项追踪;　　4.绩效与薪酬福利改善规划;　　5.协助主管月报制作和其他交　　办报表事项的完成。分公司行政部门职责 篇11　　1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;　　2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，行政供应商的评估与管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;　　3.6S管理、厂区综合治理、职业健康、消防安全、环保等方面管理工作　　4.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;　　5.协助管理公司重要资质证件;　　6.协调公司内部其它行政人事等工作;　　7.完成上级主管交办的其它工作。分公司行政部门职责 篇12　　1、根据公司招聘计划，全面负责招聘信息的发布，甄选、筛选简历、进行电话邀约、面试等相关工作 ;　　2、建立及完善人事档案资料，负责劳动合同的签订、续签、变更、备案等;办理员工入职、离职、调任、升职等手续;　　3、负责各类人事行政规章制度的建立与实施，健全公司人力资源制度建设;　　4、统计每月员工考勤，对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放;　　7、负责开展新员工入职培训;　　8、协助部门主管管理日常行政事务，组织企业文化建设工作，策划安排公司各项集体活动;　　9、完成领导交代的其他工作。分公司行政部门职责 篇13　　1、负责安全生产，工伤等人事行政行政文档;;　　3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;　　4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;　　5、负责公司车辆安排日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;　　6、其他上级领导安排的事项。;分公司行政部门职责 篇14　　1、协助分公司经理进行费用管控;　　2、负责销售人员未收帐款的管控;　　3、交易资料的管理及时准确上缴;　　4、协助营业系统报价和下单;　　5、日常人事和行政事务的管理。分公司行政部门职责 篇15　　1.负责公司用品采购、费用登记报销，以及固定资产的管理;　　2.负责公司人员升调降离等手续以及档案管理　　3.负责员工招聘，人员筛选，面试、培训、入职等相关工作;　　4.负责公司考勤、工资核算、社保申报、绩效考核等　　5.负责公司各类活动策划、组织工作、宣传工作等　　6.负责领导交代的其他事项等。分公司行政部门职责 篇16　　1.负责前台电话接听、转接、登记;　　2.负责接待来访客户，及时通知相关部门;　　3.负责快递的收发工作，公司信件、快递的领取与签收，并做好登记;　　4.负责审核客户材料，记录并汇总;　　5.负责各项数据的统计汇总工作;　　6.完成公司领导安排的其他工作任务。分公司行政部门职责 篇17　　1、协助上级完成公司订单相关工作任务;　　2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);　　3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;　　4、负责各类会务的安排工作;　　5、协助上级领导对各项行政事务的安排及执行;　　6、完成上级交给的其它事务性工作。分公司行政部门职责 篇18　　1、 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;　　2、电话记录、打印文件、复印资料;　　3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;　　4、保持工作环境整洁、干净等。分公司行政部门职责 篇19　　1、 负责前台电话转接、快递及费用核算;　　2、 日常销售数据的统计，协助客户资源分配及系统录入;　　3、 接待来访学员及求职应聘者，引导候选人完成面试;　　4、负责日常办公用品采购、发放、登记及费用报销　　5、负责前台、办公环境卫生监督，以及会议室使用管理和保洁公司管理　　6、协助校区租赁，改造，装修事项跟踪落实　　7、固定资产盘点及有效利用，减少闲置及浪费　　8、校区维修支持，积极响应，确保安全运营　　9、 会务接待，活动组织以及校区其他行政类等工作。分公司行政部门职责 篇20　　1、制定各岗位工作标准工作流程和要求，督导各项工作完成情况。　　2、负责建立和完善日常行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行和追踪。　　3、负责组织落实公司重大会议的组织、安排与实施。　　4、负责编写年度行政管理计划及费用预算，制定合理降低成本、提高效率的措施并组织实施。　　5、负责对公司的安全、环境进行管理，创造良好工作环境。　　6、负责组织公司固定资产管理工作。　　7、领导交办的其他工作。分公司行政部门职责 篇21　　1、负责招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新，应聘人员的预约，接待及面试;　　2、组织新员工入职培训，办公用品的发放，办理入职等手续;　　3、负责员工转正、调动、离职等手续的办理，建立及管理维护内部人员档案;　　4、负责员工考勤系统维护、外出登记监督管理工作;　　5、负责组织企业文化活动，包括定期活动(生日会、聚餐)、年会安排、国内外旅游等;　　6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度等相关制度;分公司行政部门职责 篇22　　1、领导在杭日常工作：工作与会议安排。　　2、领导在杭的生活服务和饮食起居安排。　　3、领导外出差旅安排：根据出差计划合理安排行程，负责订票、住宿、接送车辆的安排;落实领导出行各准备事项。　　4、商务接待与安排：根据客人情况和来访目的，定制化和差异化策划接待方案，协调公司各方资源，组织落实接待中有关参观、宴请等工作，实现公司接待目标，维护客户关系。　　5、完成领导安排的其他工作。分公司行政部门职责 篇23　　1.办公室6s管理　　检查办公环境，通报检查结果，责令整改并反馈整改结果,问题记录反馈整改(日常节能、卫生、安全、花草维护、设备、设施维修)　　2. 固定资产管理　　每半年盘点一次，连同财务、审计做好日常管理和监督　　3. OA公告发布　　4. 档案管理制度　　提高档案管理效率，新建档案及时归档，完善证照借用流程　　5. 会议室管理　　通过钉钉《智能会议室》预约流程进行会议室管控，及时做好会议室设备维护　　6. 城市公司管理　　员工宿舍管理、基础信息维护追踪，连锁月度会议后勤保障，协助城市公司高效对接公司各部门　　7.公司业务接待，包厢餐具摆放、上菜等工作，有具体的工作指引分公司行政部门职责 篇24　　1.管理劳动合同办理用工、退工手续　　2.推行公司公布的各种制度的实施　　3.负责管理人力资源相关文件和档案　　4.领导安排的其它文职工作分公司行政部门职责 篇25　　1)参与制订员工服务住、行等各方面制度、流程及岗位工作规范，提高员工工作效率　　2)协助完善窗口功能，争取行政类事务，如：一卡通、办公设备、手机固话等备货与发放一站式服务，保持工作热情，保障服务工作正常进行　　3)协助规划车辆路线，监督公务车车辆的合理使用，维护保养、日常清洁等方面，保证员工出行、接待业务的有序开展　　4)负责团建活动的策划、申请、管理与监督，为员工提供便利，保障信息安全与活动质量　　5)协助员工福利活动的维护、信息发布、信息管理等，不断优化平台界面　　6)协助设计新的业务宣传品，做好库存管理，保证收发准确　　7)领导交代的其他工作分公司行政部门职责 篇26　　1、协助上级完成行政办公、固定资产、车辆费用、物业服务、物资采购、协助发放、盘点和登记工作;　　2、负责公司制度的执行、监督;　　3、负责前台接待、外联工作;　　4、负责督促保洁对公司办公区和生活区的卫生保洁;　　5、负责公司文档、数据管理;　　6、负责行政物料采购、仓库数据录入;分公司行政部门职责 篇27　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;　　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;　　5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;　　6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;分公司行政部门职责 篇28　　1、接待、登记来访客户;快递、文件收发等;　　2、负责办公用品的采购、库存管理，及各类办公设备的运营和维护;　　3、负责固定资产盘点、费用报销等行政事务性工作;　　4、负责会务、接待安排;　　5、完成上级交办的各项临时性工作。