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“日新月异”系列№8594


2024年1月
自觉地学习和修养更好地做人和做事
在省委组织部先进性教育总结大会上的讲话
（2006年3月24日）
开展保持共产X员先进性的学习教育活动，直接的、最终的目的，是为了推动思想、组织、作风、制度、能力建设上一个新台阶。对每一个X员和干部来说，就是要自觉地学习和修养，更好地做人和做事。更多资料+ 微信：
一、关于做事，就是要进一步激发全体X员干部“想干事、会干事、多干事、干成事、防出事、能共事、不坏事”的使命感和责任感、自觉性和主动性，努力为X工作，创造出不朽的业绩
前五个事，可以说讲的就是德、能、勤、绩、廉，后两个，既有德的问题，也有能的因素。想干事，属于德的范畴。赫胥黎说“：求真知、做正事”是人类全部责任的概括。塞万提斯讲：“人是其事业之子”。
《人生论》中认为“人到世界上来是干事业的”。想为X工作、为人民服务，是我们共产X人最大的德。会干事，就是有能力、有本领。“成就事业要能忍受时间的凌辱”。“事业常成于坚忍、毁于急躁”。通过奋斗来铺垫、量变来积累，方可达到胜利的彼岸。这离不开较高的素质、较强的能力。多干事，是勤的问题。辛勤，勤奋，乐于吃苦，非常主动，只争朝夕，非常敬业。干成事，即把好事办好，让蓝图变成现实，所创造的业绩，能给群众带来实际利益，能经受住时间的检验。防出事，就是要反腐倡廉、拒腐防变。不违法违纪，不损公肥私，不以权谋私，把干事与干净统一起来。能共事，既有德的问题，也有方法问题。团结共事，需要有大局意识，有相容性，也离不开平衡、协调、沟通的艺术。“如果一个人在自己的内心里，能够使协作和竞争两种截然相反的意识取得一种巧妙的平衡，那么这个人无论何时都能以一种轻松愉快的心情，精神舒畅，精力充沛地生活下去”。不坏事，是底线，不能成事不足、败事有余。有时候，不去制造问题要比能够解决问题更为重要。
出馊点子，搞花架子，阳奉阴违，拨弄是非，弄巧成拙，跑风漏气，都会导致坏事，要着力避免。这“七个事”，各自都有其丰富的内涵和外延，我们要理解好、把握好、结合好。通过努力做到“七个事”，来体现X的先进性，完成肩负的使命。
二、关于做人，就是要努力在“正”、“严”、“真”、“新”、“简”、“勤”、“实”、“和”八个字上下功夫
正，就是正直、正派、正气、公正、正确。科考队员说“：南极风很大，风速每秒100米。南极不相信眼泪，只相信体重。体重达到3位数，是极地科考队员最基本的条件。”可以说，“正”字是我们的分量所在，是从事X的各项工作的基本条件。伏尔泰指出：“造就ZZ家的，绝不是超凡出众的洞察力，而是他们的人格”。萧伯纳讲：“每一个人的内心世界，都隐藏有一匹脱缰的野马，如果你不去紧勒缰绳，时刻都会有大祸降临。”我们必须重人格、重修养，守住这个“正”字。世上有三种人：良心被狗吃了的人，良心没被狗吃的人，良心连狗都不吃的人。做人做事要正，就得讲X性、讲良心。决不能违背X性、昧着良心去作为。范仲淹说，为官公罪不可无，私罪不可有。为了坚持原则、维护正义，难免得罪人，甚至触犯上司，但为了私利而犯罪，是绝不应该的。为官处事要正，必须控制私欲。无欲则刚。耳朵根子要很硬，不能见风使舵、听风即雨。老王买了一个红球，回家后觉得不如买一个白球，便去商店换成白球。换回白球后又觉得不如红球，便又换回红球。换回红球后又放不开白球，便干脆到商店再买一个白球。一红一白两球在家，又令人不安，便再去商店退掉了两球。老李买了一个黑球，从此家中有了一个黑球，虽然老王多次建议他改购红球或白球，他都不予理睬。后来，老王被称为思想家，老李被称为ZZ家。所以有人讲“：对ZZ家而言，最重要的不是创造思想，而是识别思想。”我们要敢于坚持正确的意见，当然也要注意修正错误。“我们不可能改变一切，但可以做到不被一切所改变”。做X员，当干部，当有这样的志向、这样的追求。“正”的目的是要把人看清、选准、用对。追求权力时不要自己的人格尊严的人，运用权力时也不会尊重别人的人格尊严。王跃文讲，几乎有个规律：“凡是拿钱买来的官，必定贪得无厌；凡是当孙子讨来的官，必然欺压百姓。”所以，用人要体现正确的导向，大胆起用那些不跑不要、有德有才的人，不要让老实人呷亏。人的一半是天使，一半是魔鬼。每个人的身上，都有可爱、可憎之处。但对具体的人，我们往往“爱而忘其恶，憎而忘其善”。所以常有这种情况，有许多官员，“没出事的时候，收人钱财、替人消灾，都说此官讲义气、重感情；出事后，转而说他贪婪成性、腐败透顶。没出事的时候，大大咧咧，称兄道弟，都说此官平易近人，没有架子；出事后，转而说他庸俗不堪，官不像官。没出事的时候，说一不二，老大自居，都说此官工作有魄力，敢做敢为；出事后，转而说他独断专行，胆大妄为。没出事的时候，逢年过节，访贫问苦，都说此官心系百姓，是个好公仆；出事后，转而说他沽名钓誉，擅长作秀。没出事的时候，附庸风雅，勉强涂鸦，都说此官是书法大师，当作墨宝；出事后，转而说他不堪入目，视若‘牛皮癣’一铲而快。没出事的时候，口若悬河，天花乱坠，都说此官能说会道，水平很高；出事后，转而说他吹牛皮、说大话，一无是处。没出事的时候，开玩笑、讲‘黄段’，都说此官不失风趣幽默；出事后，转而说他低级趣味，品位不高，大老粗一个”。如何看官员，要讲唯物论，要讲辩证法。官员的好，不是一切都好；官员的坏，不是一切都坏。官员的好，非一朝之功、一夕之力；官员的坏，冰冻三尺，非一日之寒。应当公正评判，不能随意而论。这一方面需要很正派的考察队伍，一方面需要很科学的考核机制。
严，就是严格、严谨、严肃、严明。“责任体现伟大的价值”。老子讲：“胜人者有力，自胜者强”。高尔基说“：最伟大的胜利，就是战胜自己”。毛泽东嗜烟如命，但在重庆谈判时，先后十次与蒋介石见面，竟一支烟也不吸。蒋介石就此事大发感慨“：毛泽东此人不可轻视，据说他每天要抽一听（50支）烟，但他知道我不吸烟后竟一支不吸。”蒋介石深知自制能力的重要，他没有赞扬毛泽东的聪明才智、悬河口才、勇气胆识，却情不自禁叹服毛泽东的自制力强。马克•吐温说：“每天务必要做一点你所不愿意做的事情，这是一条最宝贵的准则。”这对增强自制力尤为必要。比如，早晨你想赖在被窝里不起来锻炼身体，这时要强迫自己起来，做到了，就是对自己一个小小的胜利。做一点你所不愿做而该做的事情，是自胜。不做你想做而不该做的事，也是自胜。对自己的一个小小的胜利，也能使自己坚强很多。从小处着手，不断地自胜，自制力就能越来越强。无论在哪个行业，决定一个人是不是高手的根本因素不是技术。技术到了一定程度，大家都是一样。能分出高下的是人的心：爱心、信心、责任心。组织工作很重要、很敏感，要求我们严肃认真地对待。最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作，有了这张绿卡，成功将为我们一路放行。要珍惜组织部的信誉，把这看得比自己的生命还重要，不做自毁长城、自毁形象的事。组织工作的透明度在提高，但不等于无密可保。有很多问题，要控制公布的时间、范围，决不能违规违纪、通风漏气。这个问题没有句号。在这方面，不要怕得罪人，不要有侥幸心理。“你可以一时欺骗所有人，也可以永远欺骗某些人，但不可能永远欺骗所有人。”道德是一种约束力，但道德的批判代替不了制度的力量。深层次的问题，还在于制度。只有健全各种制度，做到凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督，才有助于矛盾的解决。表面现象靠不住，表面功夫靠不住。但要由表及里不容易。“有智慧的人也有认识不到的事物与道理。正如视力最好的人视野也只有一个扇面，而不是一个圆周”。要健全选人用人管人的制度，为防治用人上的失察失误和不正之风提供有力保障。制度建设要明确针对的对象、操作的措施、达到的要求、由谁负责、主要控制点、怎样监督检查、落实有何要求、违反了如何处置等。作风要严谨，交友