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“日新月异”系列№8987


2024年1月
在全州干部作风建设视频会议上的讲话：整顿作风强队伍 捍卫形象促和谐
（2012年7月30日）
同志们：
这次会议是顺应我州发展形势需要和甘孜人民的新期待，向不正之风开战的动员会和誓师会。主要任务是着力扫除干部队伍中存在的歪风邪气，锻造一支作风优良、务实清廉、坚强有力、群众满意的干部队伍，为保障全州跨越式发展和长治久安奠定坚实基础。下面，我讲五点意见。更 多资料+微信：
一、正视问题，以势在必行的信念开展作风建设
优良作风激发无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，增添后发赶超的竞争力，彰显无坚不摧的战斗力。当前，全州主要矛盾和特殊矛盾并存，推进跨越发展任务的繁重性艰巨性世所罕见，反分维稳的严峻形势世所罕见，前进道路上面临的困难和风险世所罕见。重任在肩，考验空前，必须以作风建设赢得民心，聚合力量，爬坡奋进；必须以作风建设淬炼X性，纯洁队伍，永葆先进；必须以作风建设排除障碍，攻坚克难，铸就伟业。
第一，开展干部作风建设是推进群众工作全覆盖的坚强保障。近期，省委督查组指出，甘孜州委牢牢抓住群众这个基础和干部这个关键，轰轰烈烈开展“六大活动”，广大干部群众的精神状态明显转变；各级干部履职尽责的作风明显改进；排查化解矛盾问题取得明显实效；对口援助各项建设力量明显加强，甘孜的发展前景一定会越来越好。但省委督查组也明确指出我州在寺庙管理、乡镇班子建设、行政执法上还存在许多问题，这令人深思，更向我们敲响了警钟。现实中，我们不难发现：有的干部拿着人民的俸禄，竟然怕见群众，躲着群众，根本就不去主动解决群众的实际困难；有的干部几乎脱离群众，不清楚本地区群众及僧尼的所思所想、所需所盼，衙门作风盛行；有的干部缺乏宗旨意识，甚至忽悠群众、愚弄百姓。这些，都是导致群众有怨气有怒气和干群关系紧张的主要原因。歪风不除，正气难树。我们一定要理顺群众情绪，化解群众怨气，赢得群众信赖，全力维护好当前来之不易的群众工作大好局面，进一步密切与群众的血肉联系，以坚强的作风保障群众工作全覆盖真正落地生根、开花结果。
第二，开展干部作风建设是保持干部队伍先进性纯洁性的内在要求。近年来，州委、州政府高度重视作风建设，开展了公车、小金库等专项治理，促进了干部队伍作风不断好转。但无论是作风建设的深度，还是效果，都与人民群众的新要求和新期待有较大差距，还存在许多不容忽视和亟待解决的突出问题：有的干部思想作风不纯，理想信念滑坡，当“两面官”、做“两面人”；有的干部学风不浓玩风盛，忙于应酬少读书；有的干部大局观念不强，本位主义严重，只要权力不要责任，只有发号施令而没有管理服务，只讲利益不讲义务；有的干部形象不佳，公款吃喝、公车私用，甚至赌博、酗酒，严重影响X群干群和谐。三年来，全州查处作风违纪典型案件200多起，平均5天就有1起，频率之高，令人震惊。这些问题，与保持X的先进性和纯洁性要求格格不入，与人民群众的深情期盼和干部肩负的重大职责背道而驰。我们必须痛下决心，强力整顿。关心爱护干部职工，既要落实政策，还要严格要求，更要从严管理。我们必须明白，开展作风建设活动不是与谁过不去，更不是“整人”，而是组织对干部个人和干部家庭真正的关心爱护，是要让广大干部知道什么不可为，以此维护干部队伍的形象和荣誉，进一步密切X群干群关系。
第三，开展干部作风建设是推进跨越式发展和长治久安的迫切需要。好作风可以聚人气、引财气、除戾气，可以得民心、固政权、促发展。目前，干部队伍中弥漫着严重影响甘孜和谐稳定和跨越发展的种种不良风气：有的领导干部欺上瞒下，小事常报，大事不报；有的干部出了问题上推下卸，不敢担当；有的干部缺乏执行力，能力不强，作风不实；有的干部自由散漫，工作没有章法，敷衍塞责，应付了事；有些县、乡问题堆积如山，还依旧保持着不紧不慢、不好不坏、不死不活的状况。如此作风，怎么能取信于甘孜的父老乡亲？如此作风，怎么能形成跨越发展的强大合力？如此作风，怎么能实现长治久安？形势逼人，不进则退。我们必须向这些不正之风亮剑，努力创造青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，切实凝聚起跨越发展的推动力、长治久安的内动力和群众认可的公信力，