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浙江日报/2024 年/4 月/10 日/第 003 版要闻
坚持人才引领 强化创新驱动
为浙江打造各类人才向往的科创高地贡献余杭力量
杭州市委常委、余杭区委书记 刘颖
编者按：今年的全省“ 新春第一会”，省委对全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设进行了系统部署，鲜明宣示“ 大人才观”，受到社会各界高度关注。 3 月 21 日， 我省又召开工作部署推进会和新闻发布会， 加快构建全面加强 “ 三支队伍”建设的工作新格局。全省上下如何真正树牢“ 大人才观” ？如何真正做到“ 聚天下英才而用之”，形成浙江成就人才、人才成就浙江的良性互动？各地如何结合自身特点靶向发力提升人才竞争力？本报今起推出《书记谈人才》专栏，邀请 13 位县（市、区）委书记结合工作实际谈体会、探路径。敬请关注。
余杭区深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神， 全面贯彻落实全省 “ 新春第一会”部署要求，坚持“ 人才引领、创新驱动” 不动摇，以“ 三支队伍” 建设为契机强力推进“ 创改开”。2023 年全区人才总量突破 40 万、占常住人口近三分之一，人才工作持续名列前茅，带动实现GDP2936 亿元、同比增长 8.5%，数字经济核心产业增加值 1998 亿元、同比增长 11.9%，总量均重回全省第一；完成财政总收入 802 亿元，其中地方财政收入 417 亿元、位居全省第一，且增速均达两位数以上，实现了高基数上的高增长。
坚持筑巢引凤，持续打造“ 广开进贤之路、广纳天下英才” 的强磁场。全省“ 新春第一会”
指出，要构建以人为本的全面发展创新生态，形成聚才的“ 高地效应”“ 枢纽效应”“ 粘性效应”。余杭区以之江实验室、 良渚实验室、 湖畔实验室、 天目山实验室等四大省实验室为核心， 组建 “ 人才引领· 创新制胜” 发展联盟，依托杭州西站枢纽打造国际人力资源服务产业园，引进用好新加坡 CSC、省海高会青年分会等学会协会商会资源，加快集聚高水平创新人才。2023 年新增国家级领军人才 26 人、省顶尖人才 3 人，连续 3 年夺得全省“