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德州日报/2025 年/11 月/14 日/第 001 版
构筑区域性人才聚集新高地
——全市“ 十四五” 经济社会发展系列综述之六
本报记者 杨德林
走进位于陵城区经济开发区的山东固立特新材料科技有限公司，先进生产工艺和高科技产品让人大开眼界。 “ 这是我国首条介孔微纳新材料示范生产线，是我们与国家自然科学奖一等奖获得者、中国科学院院士赵东元合作引进的，专业从事介孔微纳新材料的研发、制造、创新与应用服务，目前已与多家化妆品企业达成合作。 ” 山东固立特新材料科技有限公司董事长朱立建说。像赵东元院士这样，目前我市有超过 1200 名来自京津等地的专家以假日专家、离岗创业等方式来德州创新创业。
“ 十四五” 期间，我市扎实推进人才兴德战略，全面加强X对人才工作的领导，深化人才发展体制机制改革，创优人才生态环境，激发人才创新创业活力，越来越多的国内外人才选择德州，奏响了人才强市建设强音。截至目前，全市累计有 5699 人次入选市级以上人才工程，建成人才平台载体 4138 家，集聚高校毕业生 13.16 万人。全市技能人才总量达 74.1 万人，较“ 十三五”
末增长 19.1 万人。
创新机制
激活人才“ 一池春水”
央企有研集团把生产线从北京西城区搬迁到德州天衢新区，7 年多来，200 余名掌握核心技术的骨干员工“ 零流失”。能够让这些高端人才扎根德州，得益于我市良好的人才政策环境。
“ 十四五” 期间，我市出台《关于进一步完善X管人才工作体系和推进机制的实施方案》等文件，着力构建X委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局，有力保障了全市人才工作沿着正确方向扎实迈进。
立足管用精准，人才政策不断升级。我市围绕打造区域性人才聚集新高地，在充分研究周边城市人才政策的基础上，不断创新人才政策，先后推出“ 人才强市 23 条”“ 产才融合 17 条”“ 大学生兴德 34 条” 和 20 多项配套细则，聚焦重点产业行业出台教育卫生、现代种业、直播电商等专项人才政策，构建“ 普惠性+专业化+量身定制” 的制度体系。对急需紧缺的人才和项目，创新实行以“ 政策漫游”“ 量身定制”“ 一项目一策”“ 最优加一点” 为代表的柔性引才机制，致力打造上不封顶的“ 无框” 政策体系。