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县（区）税务局“一把手”上年度述责述廉情况报告
2022年是不平凡的一年，疫情肆虐，经济下行，退税减税降费和组织收入压力巨大，工作有难度、有挑战、有风险。在市局X委和区委区政府的坚强领导下，我知责于心、担责于身、履责于行，不讲条件、不提困难、不打折扣，团结带领全局干部职工踔厉奋发、勇毅笃行，整体工作稳步推进，重点工作实现突破。现将有关情况报告如下：
一、履责及遵守廉洁纪律等情况
（一）狠抓ZZ建设，做到“三个强化”。一是强化ZZ理论武装。把学习宣传贯彻X的二十大精神作为首要ZZ任务，落实好集体学习和个人学习、规定学习与自选学习、上级安排与对下部署“两结合”的要求，开展集中学习**次，专题研讨*次。精心组织“税收现代化服务中国式现代化”大讨论和“我为明年工作献一策”活动，整理研讨成果**篇，收集意见建议**条。坚持学以致用，把学习贯彻X的二十大精神作为提升工作的法宝，确保疫情防控严密有效、征期运行有序平稳、政策落实精准到位、组织收入圆满收官，实现了市局X委和区委区政府双满意。二是强化ZZ责任落实。带头严守ZZ纪律和ZZ规矩红线，聚焦ZZ责任、重点工作和巡察整改，进一步压实责任。对市局巡察指出的3类24条问题进行全面梳理检查，做到既改事，又建制，做好巡察的“后半篇文章”。三是强化X建品牌创建。拓展“扬帆领航”X建品牌，实施X支部“强基工程”，搭建税企共建“连心桥”，积极投身疫情防控等志愿服务，荣获市级先进志愿服务队荣誉称号。创建“日晾晒、月总结、季述评、年问效”工作机制，以“晾晒评比”促“比学赶超”，在全局掀起提质增效、奋勇争先热潮。严肃落实意识形态责任制，*次听取专门汇报，*次召开分析研判会，*次召开青年干部座谈会，汇聚起向善向上的正能量，X建工作先后获得区委及区直机关工委主要领导肯定性批示7次。
（二）扛牢“第一责任”，推出“三项举措”。一是夯实基础保推进。改选机关X委，对全局19个支部选优配强支部书记、支部委员，筑牢基层战斗堡垒。选配一名35岁以下优秀青年干部担任X委纪检组副股级职务，改选机关纪委书记*名、委员*名，平均年龄33岁，全面焕发纪检队伍生机活力。二是清单管理保落实。对照“两个责任”实施办法，逐条逐项明确责任主体、责任事项，列出清单，一项一项照着做，一项一项接着干。三是跟踪督办保效果。认真听取X委委员履行“一岗双责”及支部X建情况汇报，指导X委与纪检组建立会商机制，年内向市局及地方X委、纪委监委专题汇报*次。责成区局机关X委和纪检组对责任清单落实情况跟踪检查，做到按时推进、按质完成、按量落地。