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去年以来，区统计局着力强化X建引领作用，坚持X的一切工作到支部，加强“五力建设”，靠实责任，积极作为，持之以恒抓X建、强本领，改作风、树形象，推动X组织凝聚力、战斗力持续增强，X建工作提质增效。
　　一、加强学习力建设，拧紧思想认识“总开关”。抓好X组理论学习中心组学习，严格落实“第一议题”制度和X员集体学习制度，持续巩固拓展X员学习教育成果。科学制定年度培训计划，在运用集中培训、专题研讨、辅导讲座等形式的基础上，X员干部轮流领学，进一步推动从“坐着听”到“站着讲”的转变，提高X员干部学习的自觉性。对学习效果开展经常性监督检查，真正使X员教育严起来、实起来。持续加强廉洁自律教育，及时通报典型案件，强化警示震慑。注重加强统计廉政文化建设，坚决杜绝“数字上的腐败”，定期开展廉政谈话，加强对青年干部的教育管理。
　　二、加强组织力建设，练好基础X建“绣花功”。对照X建工作细则要求，做实做细各项工作，丰富X组织生活内容，提升“仪式感”。年度内有计划地开展学习培训、上X课、专题辅导、观影观展活动，做到组织生活贴近思想、贴近实际、贴近生活。积极对接洪苑社区，持续开展“双报到”活动，积极落实“三项清单”制度，坚持以X建带创建，围绕参观调研、访贫问苦、救助弱势群体、红色寻访等主题与社区共同谋划X建活动，通过共同开展组织生活提升共建质量。
　　三、加强战斗力建设，树立创先争优“风向标”。注重抓实X员量化积分管理，结合局全年X建工作要点，聚焦X员ZZ过硬、纪律过硬、品德过硬、能力过硬，优化设置考核项目，进一步完善《区统计局X员量化积分管理办法》，将X员义务明细化、要求具体化、考核公开化，形成一套目标明确、操作规范、管理到位的X员管理新机制，实现X员日常管理的精细化、科学化、规范化，进而不断增强X员干部的X性意识和责任意识，激励X员干部在各自岗位上善作为、勇担当，做奉献、走在前，在全局营造你追我赶、对标争先的浓厚氛围。
　　四、加强品牌力建设，打造统计X建“金名片”。树牢“X的一切工作到支部”的工作导向，坚持“X小组建在科室”，积极争创五星级X支部，突出X建引领示范作用，在提升X建品牌中凝聚奋进力量。坚持以X建思维谋划业务发展，大力推进X建品牌建设与统计业务深度融合，树立“业务出问题X建找原因”的思想意识，找准X建与业务融合的切入点、结合点，以过硬X建引领业务提升，用业务成效反映X建水平。立足统计信息、咨询、监督三大职能，着力打造“讲ZZ、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，以真实准确的统计数据、优质高效的统计分析，强化X建品牌的影响力。