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健康报/2023 年/9 月/19 日/第 004 版新闻
一家企业办医院的蜕变之路
——写在宁夏回族自治区中西医结合医院创建三级甲等医院之际
本报记者 张晓东
近年来，一些企业办医院受运行机制不完善、投入不足、人才流失、发展空间受限等因素制约，发展速度缓慢。1958 年建立的银川铁路医院也曾面临诸多困难。不过，在几经沉浮后，医院用 5 年时间实现华丽蜕变。
从企业办医疗机构到自治区级中西医结合医院，从连年亏损、举步维艰到三级中西医结合医院，从人才严重流失到部分科室一床难求，这家医院实现跨越式发展的根本在于采取差异化发展战略。而这一切要从 2021 年其更名为宁夏回族自治区中西医结合医院说起。
走中西医结合之路
以差异化突出重围
银川市火车站向西 200 多米，宁夏回族自治区中西医结合医院傲然挺立。这家医院的曾用名为银川铁路医院，服务对象主要是铁路职工。2004 年，医院移交宁夏回族自治区卫生厅管理，更名为宁夏回族自治区第三人民医院。
那时，医院内外部环境严峻。在内部，与许多企业办医院一样，从铁路部门剥离后，医院发展受限，入不敷出，人员流失，运行艰难；在外部，周边环绕 4 家三甲医院，竞争激烈，发展异常艰难。
2019 年，任宏新担任院长一职，下定决心带领医院突出重围。之后，医院领导班子遍访各临床科室，并多次组织召开职工大会，集体商议医院未来出路。最终，领导班子确定，医院走中西医结合之路。
在接下来的 2 年，全院干部职工撸起袖子埋头干。2021 年上半年，医院更名为宁夏回族自治区中西医结合医院，下半年晋级三级医院。今年，医院通过国家三级甲等中西医结合医院专家组现场核验。
企业办医院要发展必须实行差异化发展战略。从西医医院到中西医结合医院，改变的不仅是名称，还有服务模式与服务能力。为了挖掘中医、西医优势，医院探索具有中西医结合特色的多学科诊疗（MDT）模式，组织中医、康复、药学、营养等学科会诊和查房，提升急危疑难重症中西医结合综合诊疗能力。
与此同时，医院制定中西医结合优势病种临床路径 45 条，不断规范诊疗行为；创新建立门诊中医综合治疗区，并在各专科设立中医综合治疗室，进一步扩展中医药服务覆盖范围，为患者提供更多中西医结合诊疗选择；推广使用协定方 81 个，中药使用量逐年提升。在治未病方面，医院定期到乡镇和社区提供中医健康管理全程服务，开展健康教育和技术指导。
医院门诊中药处方量、中药饮片处方量、出院患者应用中药饮片人数均逐年上升。截至 2023年 7 月 31 日，门诊中药处方量占比为 40.17%，门诊中药饮片处方量占比为 30.24%，中药饮片住院患者使用人数占比为 87.4%，非药物中医技术住院患者使用人数占比为 90.7%。
如今，医院年门诊量超过 27 万人次，年住院量超过 1 万人次，中西医结合诊疗能力不断提升，口碑持续向好。医院成功创建银川市“ 120” 急救分站、全区职业病体检指定医院、银川市工伤定点医院。
短短 5 年时间，医院成为宁夏回族自治区卫生系统标兵。在 2020 年宁夏回族自治区区直公
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立医院综合改革绩效评价中，医院排名位列第三名。医院X委连续 5 年获先进基层X组织称号，先后获全国百姓放心示范医院、全国院务公开民主管理 A 级示范单位、全国健康促进医院、全国创先争优先进基层X组织、全国文明单位等荣誉。
中西医并重显特色
专科影响力大提升
近年来，宁夏回族自治区中西医结合医院坚持守正创新，以“ 提升解决疑难疾病能力、促进临床科室水平、提升科室影响力” 为发展目标，发挥中西医结合诊疗技术优势，将研究成果用于临床。
在人才队伍建设方面，自 2017 年以来，医院招聘中医、中西医结合专业高层次人才 15 人，柔性引进博士研究生导师 7 人，选拔 2 名首席专家、5 名青年拔尖人才及 10 名骨干人才。
在专科建设方面，医院省级重点专科数量由 2019 年的 1 个增至 2023 年的 9 个。目前，疼痛科被评为自治区级优势重点专科，重症医学科被评为自治区级临床重点专科，内分泌科、急诊科被评为宁夏回族自治区中西医结合重点专科，骨科、皮肤科、针推科、消化科、心血管内科获评京宁合作中医重点专科。
其中， 作为宁夏回族自治区最早建立重症康复病房的科室， 重症医学科探索推行一系列举措。据重症医学科主任冯涛介绍，科室不仅把早期床旁康复融入急危重症患者管理，还建立了“ 重症治疗—重症康复—加强康复—慢病康复” 一体化诊疗模式，实现重症康复患者诊疗的无缝化、精