正文复制

闽东日报/2024 年/1 月/19 日/第 004 版卫生· 健康
厚植人才沃土 筑牢健康根基
——我市着力加强医疗卫生人才队伍建设
本报记者 叶陈芬
近年来，宁德市卫健系统坚持把加强医疗卫生人才队伍建设放在突出位置，聚焦“ 引”“ 育” “ 留”“ 用” 关键环节，创新制度供给，强化要素保障，全市医疗卫生人才规模不断壮大、人才素质稳步提升、人才结构持续优化，为健康宁德建设提供坚强的人才支撑。
医疗人才哪里来？
坚持引育并重，壮大人才队伍
为贯彻落实新时代“ 三都澳人才” 强市战略，积极搭建人才引进和政策宣传平台，进一步做好我市紧缺急需专业人才引进工作，2023 年 4 月 13 日至 4 月 16 日，由宁德市卫健委牵头，组织全市 12 家公立医疗机构赴江西赣南医学院、南昌大学、南昌医学院等高校开展 2023 年宁德市医疗卫生系统赴外引才活动。
本次引才活动设置岗位 72 个，拟招聘人数 238 人，涉及临床医学、口腔医学、针灸推拿学等多个中西医学科，共吸引近 3 千余名学生参加招聘会，250 余人与招聘单位进行沟通并递交个人简历，签订就业意向书 18 人。
人才的引进和培养是壮大医疗卫生领军人才的一项重要举措。2023 年以来，我市强化人才兴卫工作举措，以招才引智、能力培养为抓手，加强医疗卫生人才队伍建设，促进医疗卫生人才水平再提高、素质再提升、服务更贴心。
精准对接需求，“ 引” 好人才。通过事业单位公开招聘、紧缺急需及高层次人才招聘、基层医学人才招聘、组织开展赴外引才活动等方式引进各类医学专业人才，不断为全市各级医疗机构注入“ 新鲜血液”。2023 年以来，全市共引进卫生人才 436 人，其中，硕士 64 人、本科 270 人，市直医疗单位共引进医疗卫生人才 75 人。
落实定向培养，“ 育” 强人才。我市通过持续实施医学订单计划、加快全科医生培养力度、全面深入院内人才培养等，打造全方位医学人才培养机制，全面提升医疗服务水平。2023 年市定向招收本科层次临床医学专业、中医学专业、针灸推拿专业定向生 71 名，定向招收乡镇卫生院高职高专层次的临床医学、中医学、针灸推拿、医学检验技术、康复治疗技术、医学影像技术专业定向生 105 名。截至目前，全市拥有全科医生 1466 人，城乡每万名居民拥有 4.65 名合格的全科医生。
怎么留住医疗人才？
强化待遇保障，搭建干事平台
新引进的人员前 5 年，除享受同级别工资、福利等待遇外，由市人才专项经费给予生活补助；在用人单位工作满 5 年后给予首套房购房补助；在宁德工作期间，可申请各类高层次人才认定和奖补⋯⋯为进一步加大人才引进培养力度，推动医疗卫生人才队伍建设，2023 年底，我市特出台《宁德市选拔引进培养医疗卫生人才操作细则（修订版） 》，进一步完善优化医疗卫生引进人才的培养办法和待遇。
建立健全适应新时代医疗卫生人才队伍发展的保障体制，逐步提高医疗卫生人才待遇保障水平，是提升引才留才吸引力的重要举措。为此，我市全面升级人才政策，构建规范系统的人才评价政策体系。
第 1 页 共 2 页

我市及时修订《宁德市选拔引进医疗卫生人才操作细则》《宁德市名医遴选办法》 ，完善《宁德市名医“