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凝心聚力 笃行实干
用心用力谱写新时代组织工作新篇章
X的二十大是在全X全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书记所作的报告，高举旗帜、内涵丰富、催人奋进，是指引当前和今后一个时期X和国家事业发展的ZZ宣言和行动纲领。组织部门担负着选干部、抓基层、聚人才的重大职责，我们要将学习贯彻X的二十大精神转化为推动组织工作高质量发展的生动实践，自觉对标对表、聚焦主责主业、强化责任担当，为奋进新征程提供坚强组织保障。
坚持理论武装，凝聚信仰之力铸忠诚之魂。习近平总书记指出，要“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。坚持把学习宣传贯彻X的二十大精神作为当前和今后一个时期的头等大事和重大ZZ任务，采取“X委（X组）研讨学+X支部集中学+聆听专家讲座轮训学+X员干部个人自学”的方式，推动各级X组织和X员干部深刻领会X的二十大精神丰富内涵和精髓要义，做到学懂弄通、入脑入心。持续开展“大走访、察民情、解民忧、暖民心”活动，充分发挥基层X组织和“访惠聚”驻村工作队作用，用群众喜闻乐见的方式宣传X的二十大精神，做到家喻户晓、人人皆知。将X的二十大精神纳入全县干部教育培训计划，发挥县、乡两级X校主阵地作用，分层级落实责任、分时段落实进度、分领域落实内容，推动X员干部把思想和行动统一到X的二十大精神上来，将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。
坚持用人导向，激发干部干事创业原动力。习近平总书记指出，要“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强领导班子”。聚焦建设高素质专业化干部队伍，健全完善“育选管用”全链条机制，增强斗争意识，提高斗争本领。坚持把功夫下在平时，抓实年轻干部库、优秀干部库、问题干部库等“五库”建设，动态掌握干部日常表现，为县委精准科学选人用人提供有效参考和可靠依据。突出ZZ标准，把反分裂斗争的ZZ态度和现实表现作为首要标准，推行谈心谈话、一线考察、数据分析、部门联动“四位一体”的干部ZZ素质考察模式，考准考实干部ZZ素质，把好选人用人ZZ关。健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，强化对精神状态、工作作风的监督，有效解决当前少数“躺平式”干部思想状态，推动干部能上能下步入常态。探索建立分层分类干部考核评价体系，充分发挥考核工作指挥棒、风向标和助推器的作用，激励干部担当作为、干事成事。