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日照日报/2025 年/11 月/20 日/第 A01 版
以政策之惠

护民生福祉
——市住房公积金管理中心以制度创新书写民生答卷
全媒体记者 蒋月阳 张守霞
当晨雾漫过万平口的栈桥，早市的吆喝声叫醒街巷；当上班族匆匆掠过公交站的晨光，老人们在社区广场舒展筋骨⋯⋯在日照，这座海滨小城的日常里，藏着最朴素的期待——有个安稳的家，过踏实的日子。
而日照市住房公积金管理中心，正以政策为笔、服务为墨，将“ 住有所居” 的承诺，绘成“ 居有所安、业有所兴” 的实景画。
从灵活就业者的“ 定心丸”，到老旧小区的“ 焕新剂”，从智慧服务的“ 加速度”，到人才扎根的“ 助推器”，每一笔都透着民生温度，映着城市发展的光亮。
破题：让灵活就业者“ 安家有门”
“ 以前总觉得公积金是体制内的福利，没想到咱开网约车的也能缴!” 凌晨 5 点，网约车司机李金荣收工，他习惯性地打开“ 日照公积金” APP 查看余额——每月自主缴存 1000 元，半年后不仅有稳定利息，还能凭缴存记录申请低息贷款，“ 再攒两年，就能在市区给孩子买套小房子喽!”
李金荣的底气，来自日照打破“ 单位缴存” 壁垒的创新实践。作为全国第三批灵活就业人员参加住房公积金制度试点城市，日照没有照搬外地模式，而是盯着本地“ 海洋经济活跃、灵活就业群体多” 的特点，量身定制政策：无需挂靠单位，仅凭身份证就能开户；缴存基数从 2000 元到 2 万元自由调整，个体户、主播、家政人员等新就业形态劳动者，都能“ 按需参保”；更关键的是，灵活就业者与企业职工享受“ 同等待遇” ——贷款年利率低至 3.25%，缴存满 6 个月就能申请，彻底告别“ 保障鸿沟”。
针对青年群体“ 缴存年限短、贷款额度不够” 的痛点，日照还悄悄调整了测算规则。
刚入职日照港集团的“ 95 后” 技术员王媛，工作满 1 年就凭着“ 青年缴存系数”，把贷款额度从 30 万元提至 48 万元。“ 原本只能买郊区的房子，现在能选离公司近的小区，通勤时间省了一半。” 王媛说。
截至 2025 年 7 月，日照已有 2.3 万名灵活就业者加入缴存公积金队伍，其中近 60%是 35 岁以下青年，他们用一笔笔缴存，在这座城市扎下了根。
焕新：让老旧小区“ 住得舒心”