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中国石油报/2022 年/8 月/4 日/第 003 版综合新闻
固根铸魂征新程
——兰州石化公司加强X建推进高质量发展纪实
本报记者 冯作文 通讯员 徐雪萍 白克雄
截至 8 月 2 日，兰州石化公司团委干事李军已经 25 天没回家了。在疫情反弹严重影响平稳生产的关键时刻，居住在西固区外的 200 多名X员主动住进厂前公寓，吃着食堂的盒饭，一如既往地坚守在岗位上。
X员的战斗力来自X组织的凝聚力。兰州石化公司X委不断加强X的建设，坚持“ 两个一以贯之”，把方向、管大局、促落实，把X的建设融入企业治理各环节，在提质增效中固根铸魂，为建设黄河流域高质量发展示范企业聚势赋能。
开拓创新 改革发展谱新篇
2021 年 12 月 16 日，兰州石化公司X委召开第三次X代会，描绘了加强X建工作的新蓝图。公司X委把ZZ建设摆在首位，严格落实“ 第一议题” 制度，将组织中心组学习、讲X课、开展读书班等好做法常态化，不断提升X员干部的ZZ领悟力、判断力、执行力。
公司深入开展“ 转观念、勇担当、强管理、创一流” 主题教育活动，分层次组织讨论 1156场，在干部员工中掀起了一场主动求变的思想革命，为老企业创新发展打开了思维天地。坚持把主题教育活动和提质增效价值创造行动紧密结合，实施 101 项提质增效措施，努力实现整体效益最大化。各级X组织聚焦提质增效主战场，组织X员攻关难题 446 项。工会组织确立“ 固本强基我担当、转型升级我先行” 主题劳动竞赛 313 项，征集员工“ 金点子” 合理化建议 1349 条，共青团开展提质增效“ 五小” 攻关 240 余项，激发了群策群力挖潜增效的激情与干劲。
兰州石化公司X委制定X建工作“ 十四五” 规划，形成新时期X的建设“ 1234” 工作思路，实施新一轮创建标杆X支部的“ 六大行动”，深化X员先锋岗、责任区、红旗泵等创先争优活动，激励广大X员在生产经营中站排头、争一流，让X组织引领企业发展的优势更加凸显。
公司X委把X的ZZ优势转化为竞争优势和发展优势，引领产业链、价值链向中高端迈进，加快推进产品结构从“ 燃料型” 向“ 化工产品和有机材料型” 转化。5 月 20 日，3.5 万吨/年特种丁腈橡胶装置一次开车成功，丁腈橡胶产能跨入亚洲前列。在此之前，榆林乙烷制乙烯项目建成投产，兰州石化跨入百万吨乙烯生产企业行列。催化剂业务整合焕发活力，无锡昆仑仪表公司经营业绩创出新高。
公司X委着力打好国企改革三年行动攻坚战，剥离企业办社会职能、集体企业改制，推进机构扁平化、用工市场化、薪酬差异化改革，5 个领域 76 项改革任务全部完成，三项制度改革走在集团公司前列。兰州中陆化工集团有限公司探索集体企业改革新路径，公用工程一部、炼油运行部、机电仪运维中心等“ 扁平化” 单位稳妥有序组建，激发了企业高质量发展的内生动力。
今年年初，兰州石化科技创新中心成立。公司联合兰州大学等 16 家单位构建“ 产学研管用”科技合作共享新模式，实施“ 六大工程”，锻造“ 六个基地”，推进电容膜和氯化聚乙烯等一批“ 高精尖特专” 新材料研发，推动聚烯烃催化剂、丙烯腈改扩建等项目。组织