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金昌日报/2022 年/6 月/21 日/第 001 版
X旗映红致富路
——我市非公经济组织X建工作综述
本报记者 运主伦 通讯员 刘芳
我市非公X委纵深推进非公经济组织X建工作，创新工作手段，精准推进“ 两个覆盖”，分层分类推进标准化建设，突出抓好重点企业、重点区域、重点行业X的建设工作，及时跟进新兴领域、新就业群体X组织建设情况，非公经济组织X建工作取得显著成效，X的组织覆盖率大幅提升，X的工作实现全面覆盖。截至今年 3 月底，X组织覆盖率 92.78%，较 2019 年提升 19.6 个百分点。
巩固“ 存量”，扩大“ 增量”
“ X建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力”，这是金昌市金政物业管理有限公司X支部书记潘明辉挂在嘴边、记在心间的一句话。公司X员由成立之初的 3 人到现如今的 22 人，职工由 7 人到 264 人，年营业收入由 2010 年的 7 万元增长到 2021 年的 950多万元，这是X组织引领X员职工践行初心使命、勇敢担当作为的成果，是每一名非公经济组织X员用汗水浇灌收获、以实干笃定前行的缩影。各级非公经济组织X组织奋力书写着非公X建新篇章，跑出了非公X建工作加速度。
X组织的组建和有效覆盖是推动非公X建持续深入发展的突破口。市非公X委在摸清底数的基础上，大力开展“ 双找双培” 活动，不断巩固“ 存量” 扩大“ 增量”，通过新建X组织、新发展X员、培养入X积极分子等方式夯实X建工作基础，广泛开展“ 三找”（组织找X员、X员找组织、X员找X员）活动，加大把出资人培养成X员、把X员出资人培养成X组织书记的力度，企业负责人兼任X组织书记的 33 人，占X支部书记总数的 40%。
同时，携手县、区非公X委和基层所X建指导员构建三级联动组织体系，常态化开展“ 两个覆盖” 底数排查工作，逐一掌握企业经营运行情况、X员情况、X群组织组建情况、出资人情况等第一手资料，做到每季度更新台账，强力铸造非公企业“ 红色引擎”，“ 两个覆盖” 质量不断提升。
截至 2022 年 3 月底， 全市纳入统计口径的非公企业 180 家， 建立X组织 82 个， 共有X员 562名，覆盖企业 167 家，X组织覆盖率 92.78%，较 2019 年提升 19.6 个百分点。按照“ 一对一、一对多” 的方式选派 81 名X员干部担任X建工作指导员，X的工作覆盖率达到 100%。
靠前站、向前看、跟我干
一个支部就是一座堡垒，一名X员就是一面旗帜。在庆祝建X 100 周年系列活动中，市非公X委组织X员代表队参加全省非公经济组织X史知识竞赛荣获团体三等奖，全市非公经济组织X组织涌现出一批优秀共产X员、优秀X务工作者和先进基层X组织，进一步展现出非公经济组织X员蓬勃向上、积极进取的精神风貌。
运用“ 互联网+” 推进X建标准化管理，依托甘肃X建信息化平台提升组织生活质量，“ 三会一课”、主题X日等完成率保持在 100%。对标标准化手册 6 大标准 36 个规范，强化工作标准，培育省级非公X建示范点 2 个，“ 双强六好” 标准化X支部示范点 2 个，“ 千企帮千村、X建促脱贫” 先进X支部 2 个，全省标准化先进X支部 1 个，全省、全市先进基层X组织各 1 个，全国“ 小个专” X建工作表现突出先进个人 1 名，以点带面树立典型示范标杆。以“ 四抓两整治”“ 评星定级” 等活动为载体，坚持抓两头、促中间，通过整顿后进、激励先进等措施，推动后进赶先进，中间争先进，先进更先进，让X员“ 有为才有位、有位更有为”，有效调动了各方面的积极性。
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评定“ 五星级” X组织 12 个，设立X员责任岗 332 个，创建示范岗 130 个，X员先锋岗 86 个，在醒目位置设置“ 学雷锋志愿服务站”，每一名X员带头学习提高