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乐山日报/2022 年/5 月/12 日/第 001 版
三江逐梦风鹏举 嘉才荟萃谱新篇
——乐山市人才工作综述
记者 鲁倩文
5940 名急需紧缺人才来乐创业安家，861 人获得省级以上荣誉称号，10000 多人取得副高级以上职称；与 3 个院士团队及清华大学、中科院、腾讯等 29 家单位保持长期合作关系；建成 22个国家级、省级重点实验室及工程实验室⋯⋯一系列令人振奋的数据，是我市人才工作蓬勃发展的“ 生动注脚”。
五年来，我市深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚定实施“ 人才强市” 战略，持续推动人才事业与经济社会发展比翼齐飞，产才融合与科技创新创造同频共振，为全面建设社会主义现代化乐山提供坚强人才支撑和智力保障。
撬动“ 政策杠杆” 动能
纵深式推进机制体制改革
梧桐枝繁凤来栖。人才竞争，归根结底还是人才体制机制的竞争。我市结合本土资源禀赋、区位条件，以比较优势、地域特色为突破口，主动改革求变，细分支持方向，纵深推进人才体制机制改革，建立“ 1+4” 人才政策体系，释放人才发展新动能。
制定出台《乐山市高层次人才支持办法》等人才支持举措，综合运用安家补助、岗位激励、项目和平台激励，近五年来兑现人才引进培育支持资金超过 1.4 亿元。逐年加大人才资金投入力度，全市 R&D（研发）经费投入达 19 亿元。设立 1000 万元市本级人才开发专项资金，以政府引导，市场资本广泛参与的形式，支持各类科技型企业创业发展。
为激励各类人才创新创业，我市出台《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施方案》，围绕引进培养、评价激励、管理使用等关键环节出台 30 余项人才政策。协调推动市人社局、市科技局分别研究制定扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权“ 13条政策”、促进科技创新“ 10 条政策”，推动我市丰富的教科人才资源加快转化为发展优势。
同时，鼓励各级各部门大胆摸索、先行先试。峨眉山市、犍为县正抓紧创建“ 四川省基层人才工作先行区”。市级有关部门积极配套 13 项支持举措，助力建设区域人才高地。乐山高新区被确定为市级人才优先发展试验区，以现代产业体系支持政策为抓手，引导 120 户总部企业向总部经济区集聚。
擦亮“ 嘉州英才” 品牌
全方位引进培养用好人才
2021 年 10 月 14 日，我市高层次人才命名大会暨“ 嘉州英才卡” 发放仪式举行。会上宣读了“ 嘉州英才培育计划” 2020 年度支持人选名单，并向获评省级及以上重点人才项目支持的 6 名专家人才和 94 名“ 嘉州英才培育计划” 支持人选颁发了“ 嘉州英才卡”，人才持卡可享受就医绿色通道、安家保障等服务。
“ 嘉州英才培育计划” 的实施和“ 嘉州英才卡” 的颁发，是乐山坚持项目化培养本土优秀人才，不断壮大嘉州“ 人才宝库” 的重要举措。五年来，我市围绕人才“ 引育用”，着力打造独树一帜的“ 嘉州英才” 区域人才 IP，评选“ 嘉州英才培育计划” 支持人选 200 余人，市学术技术带头人及后备人选 384 人。
为推动人才供需精准对接，我市常态化开展知名高校“ 嘉才” 活动周，累计引进“ 双一流”大学毕业生 2000 余名；定期举办“ 旅投会”“ 旅博会”“ 文旅人才峰会” 等行业盛会，累计邀请
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