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湘潭日报/2022 年/11 月/1 日/第 003 版要闻
凝智聚力，打造高水平人才“ 三地”
——湘潭高新区实施“ 人才强区” 战略纪实
本报记者 钟佳燊
2015 年，中南地区首个院士创新产业园在湘潭高新区建成，成为园区重点打造的“ 双创” 人才孵化平台；2022 年，在院士创新产业园助力下，湘潭高新区近 5 年累计完成高新技术产值 2711亿元，年增长率超过 12%。
让人才成为“ 强区” 第一资源，是湘潭高新区一直以来的坚持。
聚天下英才，筑发展高地。自 2014 年获批长株潭国家自主创新示范区以来，湘潭高新区始终以“ 打造‘ 智造谷’ ，建设‘ 自创区’ ” 为定位，不断创新人才发展体制机制、打造科技创新平台、强化人才服务，形成人才聚集“ 强磁场”，为落实“ 三高四新” 战略定位和使命任务、推动“ 五好” 园区建设，提供了强力人才支撑。
明确“ 路径”
打造尊才重才之地
首先，让我们来看一组数据：
积极对接“ 芙蓉人才行动计划”“ 莲城人才行动计划”，湘潭高新区评选优秀人才 42 人次，累计发放奖补资金 368.2 万元；
院士创新产业园拥有标准厂房近 5 万平方米，每年提供科研经费 200 万元；
今年兑现省级各类人才支持经费 220 万元，包括科技创新团队、莲城青年英才⋯⋯
在政策和“ 真金白银” 的支持下，一支素质优良的人才队伍正在湘潭高新区加快壮大。
“ 近年来，围绕‘ 两主一特’ （智能装备制造、新材料、数字经济）产业，湘潭高新区紧扣需求‘ 引’ 人才、实施项目‘ 育’ 人才，共集聚、培育包括两院院士、国省重点人才在内的海内外高层次人才和行业科技领军人才 125 名，在各领域为湘潭高新区经济社会发展作出了重要贡献。 ” 湘潭高新区组织工作局相关负责人介绍，随着我国经济结构转型和产业升级，湘潭引才育才的“ 路径” 日渐清晰。
从“ 主基调” 出发，湘潭高新区坚持X管人才，建立组织部门牵头，科技、招商、创新创业等人才工作领导小组成员单位齐抓共管的人才工作格局；强化顶层设计，出台“ 人才强区” 实施方案和“ 十四五” 人才发展思路，每年安排人才工作经费不少于 1000 万元，高位谋划将“ 第一资源” 转化为推动园区高质量发展的“ 第一动力”；突出政策支持，结合高新区产业发展需求，研究出台了涵盖人才引进、奖励、培育、服务等多个方面内容的高新区人才政策体系，为吸引优秀人才、引进优质项目提供了强大助力和政策保障。
搭建“ 舞台”
打造聚才用才之地
“ 我们将秉承嘉庚精神， 把握好校友招商这一天然优势， 为本土经济社会发展赋能。” 9 月初，在厦门大学湘潭校友分会揭牌仪式暨湘潭高新区“ 招才引智” 座谈会上，厦门大学湘潭校友分会杰出代表这样表态。市科技局、市校地办、湘潭人才集团、湘潭高新区等负责人纷纷