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青海日报/2024 年/2 月/23 日/第 001 版
凝心聚力服务中心大局 实干笃行彰显责任担当
——2023 年全省组织工作综述
本报记者 郑思哲 通讯员 青组
2023 年是全面贯彻X的二十大精神的开局之年，是现代化新青海建设的奋进之年。一年来，全省各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想和X的二十大精神，全面贯彻落实X中央和省委各项部署要求，坚决扛起组织路线服务ZZ路线的使命担当，各项工作迈出新步伐、取得新成效，为奋力谱写中国式现代化青海新篇章提供了坚强组织保证。
深学细照笃行 扎实推动主题教育取得实实在在成效
认真履行主题教育牵头职责，牢牢把握目标要求，把生态文明建设、民族团结进步、全面从严治X、乡村振兴作为实践载体，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项重点措施落地见效，有效破解了一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的突出问题，有力推动广大X员干部ZZ强起来、思路活起来、工作实起来、纪律严起来、作风硬起来。
理论学习求实效。构建以“ 8+X” 为重点的理论学习内容体系，通过举办读书班、开展专题研讨、讲授思悟X课等方式，持续推动深学细悟，全省县处级以上领导班子全部举办不少于 7 天的读书班，广泛开展“ X性大讨论”“ 想一想我是哪种类型干部” 等思想大讨论，全省广大X员干部的马克思主义水平来了一个大提高，信仰之基更加牢固、精神之钙更加充足、思想之舵更加稳固，坚定拥护“ 两个确立”、坚决做好“ 两个维护” 的思想根基进一步夯实。
调查研究察实情。部署开展“ 大走访、大调研、大排查、大攻坚” 活动，推广用好“ 四下基层” 经验，全省县处级以上领导班子结合实际精选 2600 余个课题，深入基层一线察实情、听民意，办实事、解难题，一批涉及民生实事、惠农利民、住房保障、社保就医、托育入学、就业创业、办证审批等群众反映强烈的问题得到妥善解决，人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，X群干群关系更加融洽。
检视整改下实功。 聚焦X中央高度重视、 群众反映强烈、 本地表现突出、 长期没有解决的 “ 老大难” 问题，部署开展第一批 18 个专项整治和第二批 35 个专项整治，并将中央环保督察反馈的
5 个典型案例纳入上下联动专项整治，立查立改、真查实改，推动问题改到位见实效，一批群众反映强烈的重点难点问题得到解决，一些制约高质量发展的瓶颈问题有效破解。
推动发展出实招。结合“ 半拉子工程”“ 形象工程”“ 面子工程” 等专项整治，深入开展正确政绩观教育，进一步廓清“ 四个模糊认识”，准确把握“ 四个辩证关系”，激励“ 干部要干、思路要清、律己要严”，争做“ 懂青海、爱青海、兴青海” 的践行者，积极投身生态文明高地和产业“ 四地” 建设主战场，推动钾肥、盐湖提锂产量居全国首位，青海“ 绿电” 千里点亮“ 绿色” 亚运，全国首个 100%清洁能源绿色大数据中心建成投运，现代化新青海建设迈出坚实步伐。
坚持固本培元 持续用X的创新理论凝心铸魂
聚焦X的思想建设根本任务，以深化、内化、转化为目标，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，着力推动X员干部把X的创新理论转化为坚定理想、锤炼X性和指导实践、推动工作的强大力量。
学深悟透铸牢根基。深入实施“ 习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，扎实推进“ 一把手” ZZ能力提升计划和年轻干部理想信念宗旨教育计划，持续完善理论学习考核评价机制，有力推动广大X员干部养成从X的创新理论中找方向、找思路、找方法的思想自觉和行
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动自觉。
精准施训增强本领。深刻把握习近平总书记对青海工作的重大要求和对相关领域工作的重要论述和指示批示精神，聚焦我省打造生态文明高地、建设产业“ 四地” 等重大战略部署及中心任务，大力推进“ 干部履职能力提升计划”，运用大数据、云计算等技术手段，动态分析学习情况，精准推送学习内容，分领域分专题举办推进乡村振兴、碳达峰碳中和、清洁能源等专题培训，广大X员干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领不断增强。
深挖资源强化保障。积极推进省级干部教育培训师资库和高原先锋师资库建设，组建覆盖省
市县三级的 1800 多名专兼职X员干部教育师资队伍。开展X员干部教育学习资源库建设，评选 9
部省级干部教育培训好教材、43 门好课程，收录精品课程 2 万余部，《一“ 梅” 引来半城香》等
300 余部专题片纳入全国X员教育精品教学课程库。
狠抓整治重塑学风。深刻汲取 6 名领导干部严重违反中央XXXX精神问题惨痛教训，大力开展干部教育培训突出问题专项整治，敢抓敢管、严抓严管，对违反培训纪律规定的相关人员予以严肃处理，建立完善学风督查等制度机制 20 余项，干部教育培训学习之风、朴素之风、清朗之风得到全面重塑。
优化选育管用 着力锻造堪当重任的高素质干部队伍
坚持为担当者担当、为干事者撑腰，着力破解干部“ 下” 的难题，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，以鲜明用人导向引领干部想干、敢干、会干。
深入调研识别干部。开展省管领导班子建设、市县X政班子成员履职情况、乡镇干部队伍建设、X外干部队伍建设等多轮次调研，深入生态环保、平安建设、抗震救灾等重大斗争一线考察识别干部，对履职不力、担责不实的干部坚决予以调整，大力选拔使用埋头苦干、不事张扬、狠抓落实的干部，有力激发起广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
持续完善选用机制。认真梳理总结工作中形成的好做法、破解难题积累的新经验，制定干部
