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昌吉日报(汉)/2024 年/4 月/12 日/第 005 版X建
实干笃行学思想 挺膺担当建新功
——2023 年吉木萨尔县组织工作综述
吉木萨尔县委组织部
2023 年是全面贯彻X的二十大精神的开局之年， 吉木萨尔县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代X的建设总要求和X的组织路线，聚力担当、笃行实干，统筹抓好凝心聚魂、选贤任能、育才聚才、强基固本等工作，以X建“第一责任”引领和保障发展“第一要务” ，为推动高质量发展提供坚强组织保证。
凝心铸魂，推动理论武装走深走实
“木长必固根，立事先立心” 。吉木萨尔县各级X组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为总方针、总纲领、总遵循，深入学习贯彻X的二十大精神，统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项重点措施落地生根，广大X员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力不断提升。
理论学习融入日常，思想教育深入人心。从严从实推进主题教育，全县上下把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一教材” ，作为各类会议“第一议题”和X员干部教育培训的首课、主课、必修课，坚持“线上平台学、培训专题学、个人自主学”相结合，广大X员干部同读“一本书” 、同上“一堂课” 、同发“一个声” ，切实做到学思践悟、内化于心。充分利用县域X校教师、专技人才、领导干部等各类师资力量，推动形成干部教育大联动机制，采取领导干部上讲台、组工讲堂到支部等多种形式，推动教育培训走深走实。
选贤任能，锻造堪当重任的干部队伍
ZZ路线确定之后，干部就是决定因素。吉木萨尔县坚持以正确用人导向引领干事创业，持续优化领导班子配备，合理布局干部队伍年龄梯次、族别界别结构，完善落实“逢提必下”机制，大力培养优秀年轻干部，采取挂职锻炼、实战历练、学习培训等方式，有效提升干部解决复杂问题的能力，80 余名干部在乡村振兴、招商引资、经济高质量发展等一线得到有效淬炼。
持续激励干部担当作为，探索建立奖惩制度，推进干部能上能下，在各领域提拔重用和提高干部职级待遇 109 人，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向。坚持深入单位了解和识别干部综合表现，先后开展乡镇班子调研、年轻干部调研和年轻干部座谈 10 余场次，深入了解乡镇领导班子和班子成员履职尽责情况、年轻干部综合表现情况，分类建立“长期可关注、中期可培养、短期可使用、即时能补位”4 类 190 名干部储备库，为高质量发展提供坚强的执政骨干。
干部成长既靠个人努力，也靠组织培养。按照新形势下加强干部队伍建设的要求，加大干部教育培训投入，扩大培训规模，举办县内各类培训班 71 期，培训X员干部 4200 余人，使干部ZZ素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。发挥县域历史资源优势，以新疆北庭干部教育培训基地为载体，承接区州各类培训班 22 期 1800 余人，切实将铸牢中华民族共同体意识讲深说透。
