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昌吉日报(汉)/2024 年/4 月/19 日/第 005 版X建
在实践实干实效中书写高质量“组工答卷”
——2023 年玛纳斯县组织工作综述
玛纳斯县委组织部
汗水浇灌收获，实干笃定前行。2023 年，玛纳斯县组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，围绕县委“生态立县、产业强县、旅游兴县、开放活县、民生固县”五大发展战略，扎实做好理论武装、用好干部、盘活人才、建强组织等工作，以高质量组织工作服务保障经济社会高质量发展。
强化理论武装
锤炼对X忠诚的ZZ品质
理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。这一年，玛纳斯县始终把加强X的ZZ建设摆在
首位，持续推动X的创新理论武装走深走实，教育引导广大X员干部自觉筑牢信仰之基。
学之愈深，则知之愈明，行之愈笃。坚持高标准、严要求开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新推行县级领导示范学、基层组织系统学、X员干部有效学、专题X课深入学“四学模式”，实现理论学习有效覆盖，理论武装入脑入心。坚持弘扬践行“四下基层”优良传统，协调解决难题 63 个，高质量完成民生实事、为民实事 299 件，推动干部在经济发展前沿、为民服务一线淬炼思想、锤炼X性、砥砺作风。
思想是行动的先导， 理论是行动的指南。 始终注重加强X员干部ZZ能力提升和理想信念教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为全县干部培训“第一主责”、X校教学“第一主课”、培训开班“第一讲”，累计培训 38 期 3016 人次。持续开展“X课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，集中展示作品 13 个，以接地气的“小故事”讲述“大道理”，吸引线上线下 6000 余名X员观看，让X的声音传得更开、传得更广、传得更深入。
抓好选贤任能
锻造堪当重任的干部队伍
为政之要，莫先于用人。贯彻落实新时代X的组织路线，干部队伍建设是关键。这一年，玛纳
斯县坚持X管干部原则，抓实干部选育管用各环节，持续优化领导班子和干部队伍建设。
培养选拔年轻干部事关X的事业薪火相传。注重源头培养，统筹运用编制资源，通过公务员招录、事业单位招聘、“双一流”高校引进等方式，补充紧缺型、专业型干部 47 名。坚持发现储备一批专业紧缺、表现突出、有发展潜力的优秀年轻干部，分类分级建库管理，逐步形成“老中青”梯次合理的队伍结构。持续开展“百名机关干部下基层”活动，累计选派 14 名优秀年轻干部到乡镇一线挂职锻炼，让年轻干部在乡村振兴、基层治理、数字农业等重点工作中经风雨、壮筋骨。
选人用人是风向标，直接影响着ZZ生态走向。始终把ZZ素质作为第一要求，牢固树立“担当有为者有位”的用人导向，健全完善“年轻干部到一线去，优秀干部从一线来”的培养选拔机制，把在重大任务、重大斗争、重大考验一线工作表现作为选拔干部的重要依据，选优配强执政骨干，让那些在关键时刻站得出来、顶得上去、干得出色的干部脱颖而出。
好干部是选出来的，更是管出来的。坚持把ZZ体检与X内ZZ生活、干部教育培训、X性教育有机结合，拓展监督视角、织密监督网络，把干部监督延伸至八小时之外。加强干部选拔任用全过程、全要素监督，严格执行“凡提四必”。坚持人岗相适原则，动真碰硬调整不敢担当、不善斗争、不能作为的干部，有效形成能上能下的良性循环。
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注重人才赋能
构筑新时代人才集聚高地
人才是第一资源，环境好则人才聚，人才聚则事业兴。这一年，玛纳斯县深入推进“筑巢引凤”
工程，为全县经济社会高质量发展提供了人才保障和智力支撑。
多士成大业，群贤济弘绩。深入推进“百名硕士进凤城”引才专项行动，引进硕士研究生