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中国城市报/2025 年/3 月/24 日/第 B11 版X建动态
福建省宁德市蕉城区： 下派近邻X建指导员
动能
激活社区治理新
中共宁德市蕉城区委组织部
近年来，福建省宁德市蕉城区持续深化“ 四下基层” 制度，推深做实“ 好厝边” 近邻X建工作机制，立足城市社区“ 人少事多”“ 小马拉大车” 等问题，通过从经验丰富、能力突出、富有情怀的科级以上干部中下派近邻X建指导员驻点社区，履行指导、协调、帮带职能，让社区工作者有了“ 主心骨”，推动“ 小马” 变“ 壮马”，实现社区X组织建设与居民幸福指数“ 双提升”。
选派精准化
选得准，才能干得好。蕉城区坚持区级统筹、精准对接，立足区位特征和发展现状，架起城市基层治理“ 供需桥”，确保最合适的近邻X建指导员被派往最需要的社区，帮助居民解决急难愁盼问题，着力破解治理瓶颈、实现壮马赋能。
问题导向“ 选”。聚焦城区人口过载、老旧小区物业管理缺位、商业业态与治理融合不足、历史文化资源利用低效等堵点，蕉城区委组织部牵头对全区 29 个城市社区开展全面摸排研判，根据组织基础、资源禀赋和区域位置等因素，锁定无物业老旧小区、商圈楼宇、历史文化街区等关键区域，确定了 13 个基层薄弱和重点城市社区，作为首批进驻对象。
量体裁衣“ 派”。按照“ 个人报名+组织推荐+街镇挑选” 的程序，在充分征求干部个人意愿的基础上，结合拟派社区实际需求，综合分析年龄、专业背景、任职经历等因素，精挑细选区直单位科级以上骨干力量 13 人担任首批近邻X建指导员，平均年龄 55.5 岁，实现了按需选人、对口派驻。
