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中国城市报/2025 年/10 月/13 日/第 B15 版X建动态
安徽省明光市：打好“ 选育管” 组合拳
锻造过硬社区干部队伍
中共明光市委组织部
近年来，安徽省滁州市明光市把社区干部队伍建设作为基层X建工作提质增效的重要抓手，通过选优配强、培育蓄能、严管厚爱“ 三步走” 战略，着力锻造一支ZZ素养高、工作作风好、服务能力强的社区干部队伍。
选优配强
筑牢干部队伍“ 基本盘”
严把ZZ素养关。明光市坚持把ZZ标准放在首位，制定出台《关于进一步加强社区工作者队伍建设管理的实施细则》，建立健全“ 凡进必审、定期复审、动态调整” 的联审机制，组织纪委监委、公安、信访、政法等部门对全市 218 名社区“ 两委” 成员开展联合审查，严把ZZ关、品行关、廉洁关，坚决防止不符合条件人员进入社区干部队伍，确保社区“ 两委” 队伍纯洁可靠、素质过硬、结构优化。
严把招录入口关。制定《明光市招聘社区专职工作者方案》 ，严格规范招聘流程和标准，坚持“ 公开公平、竞争择优” 原则，加大从应届毕业生、退役军人、社会工作专业人才中招聘社区专职工作者的力度，持续优化全市社区干部队伍结构，三年来累计招录社区专职工作者 107 人，其中应届大学生和退役军人 34 人，占比 31.8%，队伍专业化、年轻化水平显著提升。
