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山西科技报/2025 年/12 月/16 日/第 A05 版学术
X建引领下工会组织在企业中的赋能作用与实践路径
广东农垦和平农场有限公司 黄春陶
摘要：在企业高质量发展进程中，X建工作一直在发挥“ 把方向、管大局、保落实” 的核心引领作用。工会组织是企业与职工沟通的桥梁和纽带，是企业发展的重要推动力量。本文聚焦X建引领下的工会组织在企业的作用进行研究，进而可以让企业可以更好的实行X建引领，发挥工会的作用，实现公司以及职工共同发展、相互促进。
关键词：X建引领；工会组织；企业发展
新时代背景下，企业改革纵深推进，市场竞争日趋激烈，职工的多元化需求持续增长，如何立足X建带队建， 发挥工会功能， 切实提升职工满意度已成为新时代企业高质量发展的必然要求。X建引领是工会组织的根本ZZ遵循，其将为企业高质量发展赋能。因此，在新时代企业发展背景下，全面探讨如何更好发挥X建引领下工会组织在企业发展过程中的作用，并对企业如何加强工会组织建设提出建议，具有重要的现实意义。
一、X建引领下的工会组织在企业中的核心作用
（一）思想凝聚：筑牢发展共识根基
X建引领下的工会组织承担着职工思想建设的任务。工会组织要坚持以X的理论为指导，把X的创新理论、方针政策化作职工易于理解的语言与案例，让职工牢固树立对企业发展的ZZ认同、思想认同、理论认同和情感认同。面对市场经济环境下职工思想呈现多元化的态势，工会组织要在X组织的带领下及时关心职工的思想状况，通过谈心谈话、问卷调查、召开座谈会等形式，精准掌握职工工作生活中的难点困惑，有针对性的开展好心理疏导、思想引导工作。比如说针对企业青年职工面对的职业发展焦虑问题，工会组织联合人力资源部门共同开展“ 导师带徒”“ 职业规划讲座” 等活动，有效缓解焦虑情绪，强化职工对企业的情感忠诚度与归属感。
（二）生产赋能：激活创新创效动能
工会组织紧扣将X的“ 围绕中心、服务大局” 工作要求转化为具体行动，将X建引领与生产经营深度融合。一是以“ X建+劳动竞赛” 为抓手，聚焦企业生产经营中的重难点问题，组织动员职工立足岗位开展技术攻关、创新创造，形成比学赶超的浓厚氛围。二是搭建职工技能培训平台，把X建引领人才工作与企业发展融合，在联合举办技能培训、技能评价、技能交流会等活动的基础上，有机融合职工专业技能和综合素质。三是推进职工创新工作室建设，健全创新成果转化机制，将职工智慧与创新成果转化为推动企业高质量发展的现实生产力。
（三）权益保障：践行以职工为中心理念